Gonzalo Osés

Gonzalo Osés

lunes, 23 de marzo de 2015

Knowmad


La semana pasada encontré un artículo en linkedin sobre los nuevos perfiles a contratar, me chocaba una palabra knowmad... Según la wikipedia y John Moravec creador del termino, el knowmad es el trabajador nómada del conocimiento y la innovación. Se caracteriza por ser innovador, imaginativo, creativo, capaz de trabajar en colaboración con casi cualquier persona, en cualquier momento y lugar. Un knowmad es valorado por su conocimiento personal, lo que le proporciona una ventaja competitiva con respecto a otros trabajadores.

De las habilidades destaca:  
- Creativo, innovador, colaborativo y motivado.
- Altamente inventivo, intuitivo, capaz de producir ideas.
- Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones, etc.
- Alfabetizado digitalmente, comprende cómo y por qué funcionan las tecnologías digitales.
- Competencia para resolver problemas desconocidos en contextos diferentes.
- Es adaptable a diferentes contextos y entornos.
- Consciente del valor de liberar el acceso a la información.
- Atento a los contextos y a la adaptabilidad de la información.
- Capaz de desaprender rápidamente, sumando nuevas ideas.
- Aprendizaje permanente y para toda la vida (formal-informal).
- No teme el fracaso.

Puede que estemos ante el nuevo perfil nativo de la economía del conocimiento post industrial, y por lo que veo va ligado al aprendizaje invisible, creo que el que se aprende haciendo, eso me suena, pero toca investigar para transmitir con más potencia.  

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