Escucha Activa

Estas líneas se publicarán mientras esté en una de las mentorias de la lanzadera de empleo GO2work de la EOI y el Ayuntamiento de Guadalajara, pero las he escrito una hora antes en el congreso de criopreservacion y longevidad que se está celebrando en el CSIC y que te recomiendo fervientemente ir mañana y pasado a trabajar la escucha activa, al tener el lujo de tener cara a cara a los científicos internacionales que están investigando cómo alargar la vida reduciendo la enfermedad del envejecimiento. 

Sí, comandados por Cordeiro y Javier Cabo, están desfilando los genios que bisturí a bisturí, ratón a rata, celula madre a celula cancerígena, están fuckupcineando para trazar una futura realidad cada día más real.

Pues bien, entenderás que hay cosas que se me escapan mucho, pero a su vez me encanta, meterme en foros que apriori no sé nada, y poco a poco comprender sus realidades y detectar sus necesidades.

Todo ello, es lo que a todo leche estamos intentando inculcar a los emprendedores de la tercera edición de la aceleradora. La escucha activa, la validación en real por sus potenciales clientes de sus acciones y decisiones. Y sobre todo, asumir que la clave es saber qué solucionas a alguien, abandonando la forma anterior de venta en la que exponía lo mucho que te lo habías currado. Creando una comunicacion poniendo en valor la satisfacción de la demanda, no de la oferta, como hemos hecho antes de la transformación digital.

El mundo ya ha cambiado, hay que asumir qué talento tienes escondido y exponerlo al mercado. La economía del conocimiento  y colaborativa ya han cambiado las reglas del juego. Por delante, nos queda una transformación vital por la vía digital, ¿en cuántos años? Como mucho hasta la singularidad en 2045, donde quizás, los científicos ayudados por tu talento hayan revertido la enfermedad del envejecimiento.

En tus acciones está ser parte de la nueva economía practicando la escucha activa y compartiendo. 

go gO GO!

Estoy en el AVE, volviendo de Alicante tras presentar el evento de transformación digital Vodafone Fast Forward Sessions. A mi vera, está Andrés Pérez Ortega en Twitter @marcapersonal, y claro aquí estoy escribiendo estas líneas, aplicándome el cuento, porque claro, no se puede evangelizar sobre lo importante que es tener tu propio campo de juego en la red, como es tu blog, y seguir teniéndolo amarrado en puerto, con la excusa de que no tienes tiempo, y eso es algo que Andrés lo dice en cada charla que da.

Y ¿qué ha pasado para no haber querido zarpar a navegar cada semana? Pues sencillo, unos cuantos huracanes que han provocado la tormenta perfecta. Te cuento, no sé, qué pasó a mediados de abril, pero tengo la sensación de que se ha liberado todos los códigos rojos de los lanzamisiles del marketing. De repente, recibí propuestas de acciones como la de hoy, y claro, como decir que no, a algo, con lo que sueñas. O como la inigualable experiencia de participar en una UTE (Unión Temporal de Empresas), en una licitación pública a dinamizar un espacio público para la innovación, cual lagartijas frente a las grandes consultoras nacionales. O participar en un MOOC para una universidad mexicana de referencia…

A todo ello, se unió, el final de la segunda edición del programa GO2work de la EOI y el ayuntamiento de Guadalajara, que dinamizo, y en el cual, partiendo de la base que un 60% eran personas desempleadas, un 30% micro autónomos lanzándose a nuevos negocios, y otro 20% asalariados buscando ese autoempleo que les permita dejar ese trabajo precario o lleno de bulling y en el mejor de los casos probar si esa idea de negocio que amaban les podría servir paga pagar las facturas. Pues bien, tras cinco meses, el 85% se haya lanzado a cobrar a su primer cliente, si, no sólo venderle y facturarle, si no cobrarlo. Un 10% hayan desistido y el último mes se hayan buscado un trabajo asalariado, y un 5% haya abandonado el programa a mitad del mismo, por no verlo útil…

Cómo se consiguen esas cifras, pues muy sencillo, implicándose como si fueran tus hijos. Y no quedarse en darles unas formaciones, y allá se las tengan. Si no, trayendo no sólo a los mejores profesionales que conozcamos, si no, personas que ya han caído, y saben lo que no es ni tener para cañas, entre las que me incluyo. A lo que hay que añadir sus mentores de proyecto, y los especialistas de materias específicas, e incluso asistirles con un coach para que asuman situaciones personales que les bloqueaban. Porque como les digo a la nueva tripulación de la tercera edición del GO2work de la que llevamos un par de semanas. Esto no sólo va de aprender aptitudes para satisfacer necesidades y llevar dinero a casa, si no sobre todo, de cambiar de actitud y compromiso con uno mismo, para que la próxima hostia que nos demo en el mercado, nos rompa sólo un dedo y no la pierna que nos deje parados y fuera del mercado.

Seguimos, go gO GO!