Estoy en el AVE,
volviendo de Alicante tras presentar el evento de transformación digital
Vodafone Fast Forward Sessions. A mi vera, está Andrés Pérez Ortega en Twitter
@marcapersonal, y claro aquí estoy escribiendo estas líneas, aplicándome el
cuento, porque claro, no se puede evangelizar sobre lo importante que es tener
tu propio campo de juego en la red, como es tu blog, y seguir teniéndolo
amarrado en puerto, con la excusa de que no tienes tiempo, y eso es algo que
Andrés lo dice en cada charla que da.
Y ¿qué ha pasado
para no haber querido zarpar a navegar cada semana? Pues sencillo, unos cuantos
huracanes que han provocado la tormenta perfecta. Te cuento, no sé, qué pasó a
mediados de abril, pero tengo la sensación de que se ha liberado todos los
códigos rojos de los lanzamisiles del marketing. De repente, recibí propuestas
de acciones como la de hoy, y claro, como decir que no, a algo, con lo que
sueñas. O como la inigualable experiencia de participar en una UTE (Unión Temporal
de Empresas), en una licitación pública a dinamizar un espacio público para la
innovación, cual lagartijas frente a las grandes consultoras nacionales. O
participar en un MOOC para una universidad mexicana de referencia…
A todo ello, se
unió, el final de la segunda edición del programa GO2work de la EOI y el
ayuntamiento de Guadalajara, que dinamizo, y en el cual, partiendo de la base
que un 60% eran personas desempleadas, un 30% micro autónomos lanzándose a
nuevos negocios, y otro 20% asalariados buscando ese autoempleo que les permita
dejar ese trabajo precario o lleno de bulling y en el mejor de los casos probar
si esa idea de negocio que amaban les podría servir paga pagar las facturas.
Pues bien, tras cinco meses, el 85% se haya lanzado a cobrar a su primer
cliente, si, no sólo venderle y facturarle, si no cobrarlo. Un 10% hayan
desistido y el último mes se hayan buscado un trabajo asalariado, y un 5% haya
abandonado el programa a mitad del mismo, por no verlo útil…
Cómo se consiguen
esas cifras, pues muy sencillo, implicándose como si fueran tus hijos. Y no
quedarse en darles unas formaciones, y allá se las tengan. Si no, trayendo no
sólo a los mejores profesionales que conozcamos, si no, personas que ya han
caído, y saben lo que no es ni tener para cañas, entre las que me incluyo. A lo
que hay que añadir sus mentores de proyecto, y los especialistas de materias
específicas, e incluso asistirles con un coach para que asuman situaciones
personales que les bloqueaban. Porque como les digo a la nueva tripulación de
la tercera edición del GO2work de la que llevamos un par de semanas. Esto no
sólo va de aprender aptitudes para satisfacer necesidades y llevar dinero a
casa, si no sobre todo, de cambiar de actitud y compromiso con uno mismo, para que
la próxima hostia que nos demo en el mercado, nos rompa sólo un dedo y no la
pierna que nos deje parados y fuera del mercado.
Seguimos, go gO
GO!
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