tag:blogger.com,1999:blog-8444510883177880372.post2950807594114553027..comments2023-09-01T08:42:36.905-07:00Comments on Gonzalo Osés: Startup sin ego Gonzalo Oséshttp://www.blogger.com/profile/17437007706686826125noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-8444510883177880372.post-14565738762577934372018-11-27T14:14:12.090-08:002018-11-27T14:14:12.090-08:00José, desde la barrera es fácil comentarlo, se les...José, desde la barrera es fácil comentarlo, se les comentó desde el inicio, se les aviso, y la coach coach, y el resto de mentores intentamos ayudarles lo más posible, pero recuerda que eran personas que no se conocían de nada. Y al final, todas al ver el resultado reconocieron su error. Así que te invito a que te apuntes al próximo startup weekend como participante y flipes con la experiencia y el aprendizaje. Visto lo visto, me da que para montar una Startup no sólo haga falta un heaster (tenga la idea), un hacker la desarrollé y un estafador que la venda, si no, que habrá que incluir un coach. Gonzalo Oséshttps://www.blogger.com/profile/17437007706686826125noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8444510883177880372.post-68532220876613052472018-11-27T07:26:58.896-08:002018-11-27T07:26:58.896-08:00El ego efectivamente es un problema, pero la gesti...El ego efectivamente es un problema, pero la gestión del liderazgo del equipo es un problema superior. Si no hay espíritu de equipo y este no se auto-organiza en roles, la idea no llega a ningún lado. Y lo sabemos. El año que viene, sugiero instrucciones sobre como sobrevivir a estructurar el equipo en roles adecuados para sacar a la idea de ese estado y convertirla en objetivo o no pasar el corte y a casa. No se si Javi estará de acuerdo XD<br />José Barroso (Coaching para Todos)https://www.blogger.com/profile/18326910181405705856noreply@blogger.com